「出典：TVアニメ「鬼滅の刃」無限列車編公式サイト/第二話 深い眠り」
もしも鬼滅の刃の煉獄杏寿郎(れんごくきょうじゅろう)が社長だったら…？
どんなマネジメントスタイルで、部下たちに対してはどんなコミュニケーションをとって組織統制していくのでしょうか。果たしてそのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)とは…！？気になったので、全力考察してみました。
煉獄杏寿郎といえば、
「俺は俺の責務を全うする！」
「心を燃やせ！」
の名言で知られる誰よりも熱く、正義感に溢れた鬼殺隊の炎柱です。
煉獄さんの命をかけて鬼に立ち向かう姿は感動的ですよね。上限の鬼猗窩座との戦いでの勇姿は、今なお多くの人々の心に刻まれています。
それでは、全力考察スタートです！
鬼滅の刃ってどんな物語？
鬼滅の刃は、日本の大正時代を舞台にしたファンタジー漫画です。主人公の竈門炭治郎(かまどたんじろう)が鬼に変わった妹を人間に戻すため、鬼との戦いに挑む物語です。炭治郎は鬼殺隊に入隊し、様々な敵と対峙しながら成長していきます。日本全国を感動と涙で包み込んだ不朽の名作です！
「出典：アニメ「鬼滅の刃」竈門炭治郎 立志編公式サイト/ストーリー｜アニメ「鬼滅の刃」竈門炭治郎 立志編公式サイト」
煉獄さんが柱を務める鬼殺隊とは？
鬼殺隊は、人間を襲う鬼を討伐するために結成された組織です。隊員たちは特殊な呼吸法「全集中の呼吸」を使い、戦闘技術を高めています。隊の最高幹部である「柱」は9名。それぞれ独自の呼吸法を習得し、最強の戦士として鬼を滅殺していきます。
「出典：「鬼滅の刃」公式ポータルサイト/最新情報｜「鬼滅の刃」公式ポータルサイト」
煉獄さんって何者？
煉獄さんを知らない貴方のために簡単に説明します！
煉獄さんは 、炎柱で、熱血かつ正義感あふれる性格の剣士。東京出身で、趣味は能や歌舞伎観戦。若い頃から鬼殺隊士として修行を積み、炎の呼吸を極めた。絶対的な信念と戦術眼を持ち、部下からの信頼も厚い。特に無限列車編での活躍は彼の勇敢さを際立たせるもので、同作品の男子ファンからも女子ファンからも大人気のキャラへ！
語り継がれる名シーンは、煉獄杏寿郎が死闘を繰り広げながら「俺は俺の責務を全うする！」と叫ぶシーン。煉獄は鬼との激しい戦いの中で、己の信念と使命を最後まで貫き通します。この言葉は彼の覚悟と責任感を象徴しており、炭治郎や他の仲間たちに強い影響を与えます。煉獄の自己犠牲と勇気は、多くのファンの心に深く刻まれました。さすが炎柱、アツいっ！アツすぎる！体温いくらなんだ！教えてくれ！！
「出典：TVアニメ「鬼滅の刃」無限列車編公式サイト/第二話 深い眠り」
熱い信念と刺さる言葉！煉獄さんのマネジメントスタイルが胸アツ！
「出典：TVアニメ「鬼滅の刃」無限列車編公式サイト/第五話 前へ！」
まずは、煉獄さんの特徴的なマネジメント・コミュニケーションスタイルを挙げてみました。
- 自己犠牲の鏡：部下や仲間に対して自己犠牲の精神を持ち、模範を示す（命を賭して戦う生き様はシンプルにかっこいい！）
- ポジティブの鬼：困難な状況でもポジティブな態度を維持し、他者を鼓舞する（『胸を張って生きろ』にはどれだけ励まされたか！ありがとう煉獄さん！）
- 刺さる言葉：明快で直接的な言葉を用い、メッセージを効果的に伝える（『うまい！うまい！うまい！』は食いしん坊万歳のリポーターになれるわ！）
- とにかくアツい：誠実かつ熱意を持って対話し、信頼関係を築く（会話の距離が近い！顔が火傷するて！）
- コミット力：厳格な規律を重んじ、任務に対する高い責任感を示す（俺は俺の責務を全うする、は永年の名言）
- 先陣を切る：困難な任務にも率先して立ち向かい、他者を導くリーダーシップを発揮する（『心を燃やせ！』はカッコ良すぎて痺れた！）
こうして列挙してみると、煉獄さんは誠実かつ熱意があり、先陣を切って戦い、仲間を鼓舞する理想的なリーダーです！
「柱ならば、後輩の盾となるのは当然だ」
「柱ならば、誰であっても同じことをする。若い目は摘ませない」
といった言葉からも煉獄さんの正義感と自分の立場への責任感の強さを感じますよね。一緒に仕事したら、様々な場面で胸を打たれることになりそう。
名シーンから考察！信念と信頼で心を燃やす煉獄さんのリーダーシップ
「出典：ufotable/作品情報(2020-2029)|ufotable」
煉獄さんのリーダーシップが如実に現れているシーンは、以下の通りです。
【劇場版・無限列車編】
劇場版・無限列車編のキャッチコピーに選ばれた「心を燃やせ」のシーン。
煉獄さんは突如として現れた上弦の鬼・猗窩座と戦い、致命傷を負いながらも猗窩座をあと一歩のところまで追い詰めます。しかし、夜明けが近づき、太陽が昇るのを恐れた猗窩座は、戦いを放棄して森の中へ逃げていきました。鬼は太陽の光を浴びると消滅してしまうからです。
炭治郎は逃げていく猗窩座を追いかけ、森に向かって叫びます。
「逃げるな卑怯者!!」
そして、炭治郎は叫び続けます。
「お前なんかより煉獄さんの方がずっと凄いんだ!! 強いんだ!! 煉獄さんは負けてない!! 誰も死なせなかった!! 戦い抜いた!! 守り抜いた!! お前の負けだ!! 煉獄さんの勝ちだ!!」
炭治郎は煉獄さんが致命傷によって、死んでしまうことを悟っていました。だからこそ、逃げる猗窩座に叫び続けたのです。
そんな炭治郎に煉獄さんが優しく言います。
「こっちにおいで。最後に少し話をしよう」
そして、煉獄さんは炭治郎たちに最期の言葉を遺すのです。
「己の弱さや不甲斐なさにどれだけ打ちのめされようと心を燃やせ。歯を食いしばって前を向け」「おれは信じる。君たちを信じる」
この煉獄さんの遺言は炭治郎の心に深く刻まれ、まるで心に灯された炎のように燃え続け、多くの人々に感動と勇気を与えました。
マジで涙なしでは見られない！！
単に泣けるだけではなくて、生きる勇気やエネルギーを与えてくれる名シーンです。
煉獄さんは自己の信念を貫き、最後まで戦い抜く姿を見せることで、炭治郎たちに模範的なリーダーシップを発揮したのです。そして、信頼と激励を示し、モチベーションを高めています。
こんな言葉を最後に残されたら、そりゃあ心を燃やし続けるしかないです。実際、炭治郎は物語を通して何度も煉獄さんの言葉を思い出し、「負けるな！燃やせ！心を燃やせ！」と自分を奮い立たせています。
煉獄さんの火傷しそうな炎のリーダーシップにはデメリットも…！？
「出典：TVアニメ「鬼滅の刃」無限列車編公式サイト/第七話 心を燃やせ」
煉獄さんのリーダーシップは、誠実かつ情熱的で、人の心を打つ理想的なリーダーシップに思えますが、一方でデメリットもあります。
Ⅰ.自己犠牲の過剰
煉獄さんは自分の命を顧みず他者を守る姿勢が強すぎるため、自身の安全を軽視しすぎる傾向があります。結果的に自身を危険にさらし、周囲に大きな損失をもたらします。
煉獄さんの死が与えた損失は、精神的にも戦力的にもデカすぎる！生きていて欲しかった！
Ⅱ.硬直した信念
強い信念と責任感がある反面、煉獄さんは柔軟性に欠けるかもしれません。状況によっては柔軟な対応が求められる場面でも、頑なに自分の信念を貫き、組織にとって逆効果になる可能性があります。
つまり堅物ってこと！
でもそんな煉獄さんが好き！
そんな煉獄さんが社長として目覚ましい成果を出す組織フェーズは、変革期や危機管理が求められる時期だと推察されます。
煉獄さんの強力なリーダーシップと自己犠牲の精神は、組織が困難な状況に直面し、変革や再生が求められる際に特に有効です。彼の励ましと明確なビジョンは、組織の士気を高め、困難な目標を達成するためのモチベーションを提供します。
また、彼のポジティブな影響力は、メンバーの潜在能力を引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させるのに適しています。
【まとめ】最後に煉獄さんの思想をMVVにしてみた！
「出典：劇場版「鬼滅の刃」無限列車編公式サイト/人物情報｜劇場版「鬼滅の刃」無限列車編公式サイト」
では、最後に煉獄さんの思想をミッション・ビジョン・バリューで表現してみたいと思います。
【ミッション】
- 悪鬼滅殺
【ビジョン】
- 太平の世
【バリュー】
- 炎柱の御心（灼熱のハート）
- うむ！だが知らん！（偏った興味関心）
- 老いるも死ぬも美しい（侘び寂びの心）
少しでも面白かった！参考になった！って方は、ぜひまた遊びに来てください！
次回は、「もしも幽☆遊☆白書の飛影が社長だったら…？」の記事をお送りします！お楽しみに！
参考URL：https://koryamata.jp/wordmanager/demonslayer/ch3655/2.html/https://promptreport.com/rengoku-last/
- 【MVV例】「もしも鬼塚 英吉が社長だったら？」を全力考察してみたら、今の日本に必要なリーダーだった…！
- 【MVV例】「もしもラオウが社長だったら？」を全力考察してみたら、圧倒的な意志で突き進む、揺るがぬ覇者だった…！
- 【MVV例】「もしも安仁屋 恵壹が社長だったら？」を全力考察してみたら、感情的でドスレートなカリスマだった…！？
- 【MVV例】「もしもはたけカカシが社長だったら？」を全力考察してみたら、仲間想いのマネジメントはメリットしかなかった…！
- 【MVV例】「もしもクロロ=ルシルフルが社長だったら？」を全力考察してみたら、自分より組織を活かすスタイルに痺れた…！
自分たち”らしい”組織文化を創り出す支援をしています。
自分たち”らしい”理念を軸に、従業員同士の共感力を高め、組織エンゲージメント（自主的貢献意欲）を向上させて業績改善に繋げます。理念策定、浸透、活用のプロフェッショナル集団です。自分たち”らしい”組織文化を差別化の武器にされたい方はお気軽にお問い合わせ下さい。