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事業紹介

あさげの会

あさげの会

あさげの会とは?!

2023年7月から開始し、延べ約270回4000名以上の経営者が参加。参加満足度は驚異の100%を継続記録中。Facebookを中心に話題に!TVメディア、Yahooニュースなど各種メディアにも露出。3ヶ月先まで満席の経営者限定交流会となります

2500社4000名以上
ご利用頂いています!

参加者を
五感で繋ぐ

コンセプトは 『真っ白な瞑想』。全て手作りの『おもてなし』にこだわり、 全国数百種の米を食べ比べ究極の炊き方を習得した元お米商社の大将・橋本による、米、御飯のお供、汁物、洗練された御飯を嗜む会。

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研修あさげ

【驚異の参加満足度95%】経営陣は一緒に笑って大盛り上がり!「今までで一番楽しかった」と言わせる、エンタメ×学びの社内研修!!

お接待あさげ

【驚異の紹介率130%】の極上体験で、顧客の心を掴んで離さない!お客様が思わずファンになる!新時代のリファーラルマーケティング施策。

※お接待とは『四国遍路のお遍路さんにに対して、地元の人々が食事、飲み物、休憩所、あるいは功徳(お布施)などを無償で提供する独自の文化・習俗

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組織文化コンサルティング

理念

価値観の宣言

フィロソフィー
ミッション・ビジョン・バリュー
パーパス

文化

組織51%の日常

組織文化・カルチャー
日常の行動習慣
理念浸透

制度

使いたくなる制度

等級・評価・報酬制度
フィードバック
オピニオンとイグジット

組織愛を取り戻せ

報酬や待遇、福利厚生などは従業員の不満の解消にはなりますが貢献意欲の向上には繋がりません。「組織変革の3原則」を柱に『理念策定、浸透』『コンサルティング(AI、採用、財務etc)』を通して組織と従業員の繋がりを強めます。

組織は「変身」できる!
組織の「口癖」を変える!

口癖は、体を表す!

自社の会議や現場で繰り返される変わらない・見慣れた光景に、不満や課題を感じている経営者の方へ。組織の変革は、日々の「口癖の変革」から生まれます!

ムードメイキング事業

今、組織に必要なのは「ムードメーカー」だ!
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論理やKPIでは人は動かない

綺麗事だけでは人は動かない。組織をムードメイクする圧倒的な「ムードメーカー」が、『キャリアコーチング』『人材紹介/伴走支援』を通してケミストリーを生み出します!