はたらいて泣こう

ありきたりな経営理念は会社を潰すSingerly（シンガリー）は
組織の”らしさ”を解放し
独自文化を創り出すことで
一致団結した組織へと導きます

Service

自分たち”らしい”理念を軸に、従業員同士の共感力を高め、唯一無二で差別化された文化創りの支援を行います。

Case study

ともに笑い、ともに泣き、ともに感動して辿り着いたかけがえのない場所。その一部をご紹介します。

Origin of singerly

「なぜ多くの日本人は仕事で泣かないのか？」仕事で泣きじゃくる世の中「仕事メンヘラ社会」を目指す、Singerlyの歩み。

Asagenokai

幸せなほど⾷の選択肢にあふれた今、改めて「御飯を味わう」に光をあて、特別な時間と新たな出会いを。こだわりの米、御飯のお供、汁物、洗練された朝食を嗜む経営者交流会。

Blog of Singerly

さまざまな有名キャラクターや著名人が仮想の社長として会社を経営するとしたらどうなるのかを全力で考察するブログ。

Vision

経済的にも感情的にも豊かな国、日本へ。 Singerlyが目指すビジョンは「仕事メンヘラ社会の爆誕」。仕事で喜怒哀楽がマキシマムになる社会を目指す。共感頂けたならば嬉しい限りです。一緒に日本を盛り上げましょう。

ブログ